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　　在政治選戰中，不是當選就落選，不是成功就是失敗；在市場占有率上亦是如，此消費者不是選擇你就是選擇別家商店，是一個黑白分明的零和遊戲。要如何圈住消費者心便是《掠奪式行銷》的精髓所在。

　　本書作者擔任政治人物幕後作手長達十五年，一九七九年創辦「美國調查集團」（America’s Research Group）之後便專心致力於消費者行為的研究，為企業體提供策略，創造高出競爭者數倍的成長率，贏得絕對的勝利。

　　本書附有最新出爐的「消費者讀心術」調查報告，不論你是從事零售業、製造業、還是服務業，都可以從中掌握消費者的胃口，幫助你超越現有的銷售成績：

• 消費者為什麼取消購買？
• 最為消費者稱道的科技產品。
• 令消費者反感的廣告類型。
• 員工與雇主分別對彼此有何不滿？
• 零業較預期疲軟的原因。
• 廣告的二十五個致命傷。
• 美國最有預算意識的十個城市。
• 如何向工商人士推銷專業書籍？
• 家庭度假何處去？
• 消費者討厭的購物狀況。

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 畢默，蕭克    新功能介紹
• 原文作者：C. Britt Beemer
• 譯者：劉會梁
• 出版社：商周出版    新功能介紹
• 出版日期：1997/11/01
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲科技部啟動海外人才歸國計畫。（圖／翻攝科技部官網） 記者盧映慈／台北報導 為了吸引優秀人才回台「落地生根」，科技部推出「海外人才歸國方案（LIFT, Leaders in Future Trend）」，以一年為期，提供100位45歲以下博士級人才每月12.5萬、共150萬元的生活費補助，也開放全台各科學園區宿舍租用、子女可以在園區實驗高級中小學雙語部入學就學問題等方案，刺激鮭魚回歸。 據了解，目前海外留學生約5萬人，科技部曾辦理座談會詢問人才歸國意願，近6成希望返國工作，但卻遇到媒合困難等問題，讓人才卻步；針對國內廠商調查相關職缺，3天之內就收到379個名額，顯見人才、企業之間有渴望，只差一條「仲介」道路。繼月初推動「博士創新之星」計畫，選送國內博士級優秀人才到美國矽谷實地參與前瞻技術研發後，科技部決定再建立系統性的人才選送、培育、回流，讓台灣科技能一直保持「創新」。 ▲科技部長陳良基。（圖／記者周康玉攝） 歸國計畫主要將在新竹、中部、南部3個科學園區實行，同步納入園區廠商、研究法人、學研機構，以及雖未在園區設廠但已是國際「隱型冠軍」（Hidden Champions）的優質產業，作為「人才交流基地站」；人才可以透過駐點諮詢、授課講習、公開論壇、內部座談、創新經營模式諮詢、前瞻技術顧問、社交活動等方式建立人脈，更能創造交流的優質模式。 科技部表示，計畫將在5月啟動，名額以100人為上限，只要符合海外取得博士學位、是本國籍45歲以下的人都可以申請，時間以1年為期，政府提供每月12.4萬、一年共150萬元的生活補助費，要求歸國人才根據專長，在各個人才交流基地站進行每月至少10個場次的專業交流活動；若是在交流過程中獲得產業或學研界延聘，則是從本方案「畢業出場」，將依月份比例終止生活補助費。

▲「忠泰幸」建案是知名建設公司忠泰集團首次進軍桃園的最新力作，打出親民價吸客。(採訪撰稿／記者李彥慧；攝影剪輯／記者姜國輝) ▲「忠泰幸」找來日本建築師吉村靖孝設計，打造出全新空間，規劃出兩房及三房的小坪數空間。 記者李彥慧／桃園報導 高質感的豪宅是每個人心目中的理想住宅，但在新北或台北市等都會區都要價不斐，而桃園「忠泰幸」建案是知名建設公司忠泰集團首次進軍桃園的最新力作，找來日本知名建築師吉村靖孝設計，打造出全新空間，規劃出兩房及三房的小坪數空間，在桃園地區打出親民價格，一坪開價在38萬上下，加上交通便利，吸引不少首購族和小資族青睞。 ▲忠泰集團設立30年，在台北擁有許多知名的頂級建築，也成為豪宅的代名詞。 忠泰集團的品牌精神以建築與人的生活作為出發點，設立30年來從建築規劃、營造施工、售後服務、行銷服務，建立一條龍體系，讓每棟建築都擁有無可取代的獨特性格，忠泰也因此成為頂級豪宅的代名詞。「忠泰幸」延續忠泰以往的高質感建築，使用充滿質感的原木傢俱呈現出明亮空間，以28坪格局為例，擁有2+1房的雙套衛浴設備，打造出舒適優雅的日系北歐風裝潢，在公設部分也增設親子休憩區、兒童遊戲區、瑜珈室、健身房、交誼廳、半戶外休憩區，特地在頂樓打造無邊際泳池，提供住戶更多娛樂空間。   ▲「忠泰幸」擁有絕佳地理優勢，開車約三分鐘就可以上國道，六到八分鐘可到達藝文特區。 「忠泰幸」擁有絕佳地理優勢，璞園建築團隊副總林世成表示，開車約三分鐘就可以上國道，六到八分鐘可到達藝文特區，未來更可能增設銜接五楊高架便道，地區發展將不容小覷，內部擁有日本精工技術，請來日本知名建築師吉村靖孝來規劃，建築品質優良，坪數十分適合首購或小家庭，林世成副總也提到，本案貸款8成！工程零付款，簽約10%，剩下的10%留在申起使用照及交屋時(申請使用照5%+交屋5%)繳交，讓民眾減少付款壓力。 ▲高品質的建案打出親民價格，吸引許多小資家庭和首購族青睞。 本身是首購族的陳先生就提到，他本身住台北市，一直對忠泰的建設都很有興趣，但台北市動輒就好幾千萬，讓他無法負擔，因此聽到忠泰在桃園有新建案就立刻詢問，沒想到開車過來只要20幾分鐘，加上它的坪數比較小，屋內整體設計、室內規劃都令他十分動心，還有增設親子空間，讓他和太太可以放心讓小朋友住在這裡！ 【忠泰幸】基本資料 基地位置：桃園市桃園區經國二路、水岸五街 投資興建：忠泰集團･聚泰寶麟建設 基地/戶數：930坪/236戶 坪數/格局：26~41坪/ 2~3房 類型：電梯大樓 付款方式：工程零付款，簽約10%，申請使用照5%，交屋5% 洽詢電話：03-339-5588 【忠泰幸】官網資訊►►► 

記者吳睿慈／綜合報導 南韓浪漫愛情劇《金秘書為何那樣》由朴敘俊飾演有名集團副會長，小時候遭受恐怖誘拐事件，導致腳踝留下兇狠的傷疤，而他就是幼時陪著微笑被綁架的哥哥，終於在第10集明朗化。金微笑卻也因此發現24年前曾目慘劇，劇情埋下震撼彈。 ▲▼金微笑追問李英俊媽媽。（圖／翻攝自tvN） 李英俊雖否認小時候被誘拐，但金微笑直覺認為他就是當初那個哥哥，趁著他睡著時，試探性地叫了一聲「成賢歐巴」，他竟無意識地應答，下一秒才發現自己的失誤，改口辯解「我只是聽到妳的聲音，習慣性地回答而已！」但微笑不願放棄，認為「李成延」、「李成賢」讀音相似，因此副會長極有可能是小時候一起被誘拐的哥哥，她追問英俊媽媽，「副會長是不是改名過？以前叫做李成賢。」媽媽卻以很累為藉口，不讓她問。 直到金微笑發現副會長小時候的照片，才真正發現李英俊才是被誘拐的人，她雖疑惑「為何大家都說被綁架的是成延哥哥」，決定跟著假裝不知情。不過，每當她想起李英俊腳踝傷痕以及幼時遭受的虐待，便不自覺掉眼淚，沒想到這幕被李英俊看到，以為她是擔心兩個姊姊不贊同兩人的戀情，決定討好兩位姊姊。 ▲▼李英俊追到鄉下討好金微笑的姊姊。（圖／翻攝自tvN） 李英俊跟著到鄉下與金微笑的家人旅遊，大方承認「對，我們在交往！」但姊姊坦率表示「我們是兩個世界的人，你突然這樣找來，我覺得不方便。」為了讓兩位姊姊覺得「我們是生活在同個世界的人」，罕見換上農村裝的服裝，前往海邊抓海腸與蛤蠣，真心誠意終於打動姊姊的心。 ▲《今生是第一次》男、女主角李民基、庭沼珉在10集驚喜現身（圖／翻攝自tvN） 《今生是第一次》男、女主角李民基、庭沼珉在10集驚喜現身，他們飾演微笑的爸爸、媽媽，為了慶祝媽媽生日，一家人原打算開車去歌謠祭慶祝，路邊經過海邊，趁著時間還充裕，全家到海邊玩耍，爸爸卻搞丟鑰匙，但他們也因此因禍得福，決定每年媽媽生日時都到海邊慶生，沒想到，就在那次慶生後，媽媽身體開始變差，幾年後便去世了。 ▲▼金微笑想起24年前發生的事情，受到衝擊暈倒。（圖／翻攝自tvN） 第10集尾聲，媽媽終於說出真相，向李成延吐實：「24年前遭誘拐的人不是你。」李成延因此受打擊，跑到會場追問金秘書。此時，從天而降一名穿高跟鞋、化著紅唇的女人，24年前誘拐事件從腦海裡浮現，金秘書才發現自己也曾目睹慘劇，該位加害者疑似上吊自殺，導致兩人心靈受到創傷，金秘書受到衝擊暈了過去，24年前的誘拐真相一一浮上水面。第10集尾聲埋下震撼彈。

▲科技部啟動海外人才歸國計畫。（圖／翻攝科技部官網） 記者盧映慈／台北報導 為了吸引優秀人才回台「落地生根」，科技部推出「海外人才歸國方案（LIFT, Leaders in Future Trend）」，以一年為期，提供100位45歲以下博士級人才每月12.5萬、共150萬元的生活費補助，也開放全台各科學園區宿舍租用、子女可以在園區實驗高級中小學雙語部入學就學問題等方案，刺激鮭魚回歸。 據了解，目前海外留學生約5萬人，科技部曾辦理座談會詢問人才歸國意願，近6成希望返國工作，但卻遇到媒合困難等問題，讓人才卻步；針對國內廠商調查相關職缺，3天之內就收到379個名額，顯見人才、企業之間有渴望，只差一條「仲介」道路。繼月初推動「博士創新之星」計畫，選送國內博士級優秀人才到美國矽谷實地參與前瞻技術研發後，科技部決定再建立系統性的人才選送、培育、回流，讓台灣科技能一直保持「創新」。 ▲科技部長陳良基。（圖／記者周康玉攝） 歸國計畫主要將在新竹、中部、南部3個科學園區實行，同步納入園區廠商、研究法人、學研機構，以及雖未在園區設廠但已是國際「隱型冠軍」（Hidden Champions）的優質產業，作為「人才交流基地站」；人才可以透過駐點諮詢、授課講習、公開論壇、內部座談、創新經營模式諮詢、前瞻技術顧問、社交活動等方式建立人脈，更能創造交流的優質模式。 科技部表示，計畫將在5月啟動，名額以100人為上限，只要符合海外取得博士學位、是本國籍45歲以下的人都可以申請，時間以1年為期，政府提供每月12.4萬、一年共150萬元的生活補助費，要求歸國人才根據專長，在各個人才交流基地站進行每月至少10個場次的專業交流活動；若是在交流過程中獲得產業或學研界延聘，則是從本方案「畢業出場」，將依月份比例終止生活補助費。

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