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  作者： 鄭匡宇    新功能介紹
• 出版社：方智    新功能介紹
• 出版日期：2014/03/25
• 語言：繁體中文

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▲朱育賢。（圖／記者黃克翔攝） 記者劉峻誠／台中報導 Lamigo桃猿朱育賢4日對上中信兄弟開轟，是本季第16發全壘打，超越去年自己的15轟表現，在桃猿陣中全壘打數排名第2多，僅次於王柏融的21支，朱育賢表示，自己與王柏融之間會互相比較，也認為，長打多才符合自己的價值。 朱育賢表示，有時候會跟王柏融互相比較全壘打數，之前一度追上王柏融，朱育賢認為這是兩人彼此競爭、激勵對方的方式。 王柏融目前已敲出21轟，比去年同期多出5支左右，暫居聯盟全壘打王，有機會超越去年29轟，達成單季30轟的目標，但王柏融表示，自己沒有設定目標，比賽狀況很難說，順其自然去打就好。 朱育賢今年全壘打數已來到生涯新高，他說：「這才符合我的價值，我不屬於腳程型的球員，不像耀勳他們上一壘還可以靠盜壘之類的推進，所以我希望上場打擊就能上得點圈，幫助球隊得分。」 朱育賢沒為自己設限全壘打目標，反而對打點有要求，他說：「去年打點五十幾分，今年希望能達到85分，跟背號一樣。」 ►接收更多精彩賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團

▲少女慘遭網路男蟲詐騙性侵。（圖／達志影像／美聯社） 社會中心／基隆報導 一名許姓漁民盜用帥哥照片當大頭貼，勾引13歲少女小芬（化名），見面時就假裝是帥哥的好友，結果趁對方住在家裡時指侵、性侵得逞，事情曝光後便被依加重強制性交罪判刑10年。 據判決書，許男盜用帥哥照片作為BeeTalk交友軟體、LINE通訊軟體的大頭貼，結果意外吸引到13歲小芬，但他在聊天過程中也不承認照片是假的，去年11月又約對方出門，還謊稱自己是帥哥的友人，先來接她，並和謝姓友人及謝的女友一起到海邊遊玩。 由於小芬實在很想見到帥哥，不僅和4人一直玩到隔天凌晨3時許仍不回家，還跟許男、謝男回到住處，並睡在獨立的床上，可惜事情當然沒有這麼簡單，許男見到謝姓友人熟睡後，便跑到小芬床上，將人壓至雙手後，脫掉去衣褲指侵、性侵得逞，過程中因為聽到房外有聲音，趕緊穿上衣服離開，但2小時後又回來侵犯，直到小芬發現後哭泣才停止。 小芬遭性侵後，還是想要見到帥哥，仍沒有離開許男家，直到驚覺受騙，才自行搭公車返家，並將遭辱一事告訴父母，後便提告。法官審理後認為，許男明知小芬還是國中生，未滿14歲，竟以花美男照片引誘見面，加以性侵2次，因此依加重強制性交罪各判8徒刑，應執行10年徒刑。 ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETNEWS新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！

 28個成功創新的Q&A

　　創新，看似隨機，其實有跡可循！
　　不必學做賈伯斯，照樣也能創新！

　　創新大師克里斯汀生的入門弟子、創新顧問史考特•安東尼
　　為有志創新者解答28個最常碰到的問題。
　　創新，可以改變一家公司與市場，左右企業的命運，也是解決棘手社會問題、提升人類福祉的關鍵。
　　因此創新這個話題始終受到熱烈關注，卻也讓人感到莫測高深。看似隨機，其實成功的創新有跡可循。

　　本書作者安東尼根據他與創新大師克里斯汀生長期共事的體驗、實際參與寶鹼（P&G）等跨國企業的實務歷練，以及創立且投資新創事業的經驗，帶領你穿透這堵牆，揭開創新的神祕面紗，實際修練創新的技巧與方法。

　　安東尼在這本書中，重新釐清創新的定義，解析各種類型創新的差異，同時闡釋創新之於組織成功和個人成長的重要性。此外，他也在書中分享個人的創新故事，點出「創新的七原罪」，包括：用自己的觀點（而非市場的需要）來構思新產品；傲慢而創造出好過頭的東西；不當地懲罰創新者……。

　　最後，他融貫了優秀創新者的策略與心法，建構出一份獨創的「28天創新訓練計畫」，按表操課，人人都有機會成為創新者。

　　全書分為兩部，第一部介紹本書的基本理念。第一章闡述創新要務，說明何以我們都必須創新、在創新工作上做得更好；第二章介紹12位創新大師的成功工具；第三及第四章則分別依據這些工具及作者從事創新相關工作的心得，闡釋有助創新的四種心態，以及必須避開的七種陷阱。第二部則是提出一套28天的創新訓練計畫，協助有志創新者解決常見的難題。

　　需要創新時，拿起這本書、閱讀適合你現況的Q＆A，就能有效解決你的困境，成功突破！

名人推薦

　　政治大學科技管理與智慧財產研究所教授　溫肇東
　　台灣科技大學管理學院院長　盧希鵬
　　Richi/里斯特暨TechOrange/流線傳媒創辦人　戴季全

國外好評

　　「充滿睿智，且言之有物。」──《經濟時報》（The Economic Times）

　　「安東尼以出色的能力，把學術研究和先進架構，轉化為極其實用的指導。本書是任何追求創新與成長者絕不能錯過的指南！」──克雷頓‧克里斯汀生（Clayton M. Christensen），哈佛大學商學院教授、創新大師

　　「創新與經濟、技術及策略脫離不了關係，但最重要的是，創新與人脫離不了關係──為何人們擁抱改變，是什麼驅動創新者。安東尼撰寫了一本聰慧、實用、非常人性化的佳作，我想不起有哪本商管書令我讀之入勝的程度，能與這本書匹敵。哈，這也算是創新吧！」──威廉‧泰勒（William C. Taylor），《快速企業》（Fast Company）雜誌共同創辦人

　　「本書充滿洞察與實用訣竅，有助於在你的組織中激發創新思維、提升創新能力。淺顯易讀，引人入勝，是事業領導人及其團隊的必讀之作。」──米蘭妮．希利（Melanie Healey），寶鹼（P&G）北美集團總裁

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